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職場の上司との片思いを叶えるポイント

職場の上司との片思いを叶えるポイント

上司に片思い!

上司に片思いしている方は、きっと辛く思い悩んでいるはずです。
振られた後のことを考えると、リスクがたくさん想像できますよね。
ですが、上司への片思いを成功させた事例はたくさんあります
皆さんも、まだまだ諦めてはいけません。

 

今回は、上司への片思いを成功させるポイントと注意点について解説していきます。

 

1:「まだ独身であれば、部下は恋愛対象者」

皆さんが片思いしている上司は、一度も結婚していない独身でしょうか。
もしそうなら、部下は恋愛対象者です。
なぜなら、皆さんよりも出会いの場がないからです。

 

就職して順調に昇格していくと、どんどん重要な人材として認められると共にどんどん忙しくなります。
すると、遊んでいるヒマなんてありません。

 

会社によっては、入社して数年後には重要な役割を担う制度を導入しているところもあります。
このような会社は、「忙しくなる前に結婚しておかないと、恋人に逃げられる。すると当分結婚できるチャンスも遠のく」「結婚適齢期は入社〜3年以内、もしくは仕事が落ち着き始めて収入も安定する30代以降」、というジンクスがあります。

 

片思いしている上司に長年付き合っている恋人が居れば、じっくり様子を見てアプローチする時期を狙うしかありません。
ですが、まだ独身の場合は出会いもどんどん減って、恋愛したいと心の中では思っている可能性が高いのです。
そのため、毎年入社してくる新人の部下は当然、恋愛対象者です。

 

自分は上司に恋愛対象として見られていない…と思っている方はとても多いはずです。
ですが、上司からすると職場ではどんなに興味があっても興味のない態度しか出来ないのです。
それほど仕事を大切に考えているのです。

 

まだ行動してもいないのに、自分は無理と片思いを諦めるのはやめましょう

 

2:「仕事で誠意を見せる」

この点は、上司への片思いを成功させる重要な鍵となります。
上司は部下を恋愛対象者であっても仕事の面では幼く見たり、まだまだ子供だと思っています。

 

長年をキャリアを積んでいる人ほど、仕事面での評価はその人を評価していることと同様に考えています。
ですから、とにかく仕事を精一杯頑張ってください。
仕事で誠意を見せるのです。
上司は仕事で誠意に応えてくれる部下を可愛がってくれます。
その熱意は上司の心に響き、どんどん好感度がアップします。
どんなにルックスが良くても、就業態度が悪いと片思いは実りません

 

3:「たわいもないメールは控える」

職場以外でのアプローチを試みるのは良いですが、たわいもないメールは控えましょう
上司からすると、子供っぽいお遊びが好きなんだと思われても仕方ありません。
連絡するならストレートにアプローチしたり食事に誘うくらいでないと、子供っぽいと勘違いされてしまいます。

 

4:「振られて辞めたくなるほど気まずい関係であれば待機」

片思いしている上司が直属だと、毎日話す機会があります。
そのため、もし振られたらとても辛く気まずい日々が想像できるでしょう。

 

ですが、振られたら仕事を辞めようと思うまで気まずい関係であったり、全然成功できる確率がないのなら、まだ待機です。
失恋と共に、職を失う必要はありません。
振られても元通りになれそうな関係を築いてから、もしくは、もっと成功する確率が上がってから告白するようにしましょう。

 

上司との関係は今後の仕事やメンタル面にも大きく左右されますが、あまり慎重になりすぎず、告白するタイミングが訪れたら勇気を出して好意的に思っていることを素直に伝えましょう。
上司もドキッとするはずです。

 


 

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